请问保底工资是30天还是26天

保底工资应按合同约定天数计算,即26天。依据《劳动合同法》,合同约定的工资标准应严格履行。若公司违规,可能影响员工权益,如工资被克扣。
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保底工资按合同算。操作:1.查看合同,明确保底工资对应的天数;2.如公司违规,先与公司沟通,要求按合同支付;3.若沟通无果,收集证据,申请劳动仲裁或起诉。
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处理此类问题,常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,若无法解决则考虑法律途径,根据具体情况选择合适方式。

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