56岁上班遭遇工伤，有哪些赔偿项目？
温州市瓯海区律师
2025-04-03
56岁工伤可获医疗费、伙食补助、交通费等赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖多项费用，如未及时处理，可能导致劳动者权益受损，严重影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需赔偿。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告工伤情况，要求申报；3.单位未申报时，个人可向劳动部门申请；4.根据伤残情况，计算赔偿项目；5.与单位协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择方式时，应考虑效率与公正，协商调解快捷但可能结果不尽如人意，仲裁诉讼更正式但耗时较长。
上一篇：试用期员工离职工资怎么处理
下一篇：暂无 了