拖欠雇佣劳务费的诉讼时效是多久？

拖欠雇佣劳务费的诉讼时效，一般为一年，但劳动关系存续期间不受限。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若劳动关系终止，则需在终止后一年内提出。不及时处理，可能导致权益无法得到有效保护。
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拖欠劳务费可这样处理：1.协商：与雇主直接沟通，寻求和解。2.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，要求判决支付劳务费。
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处理拖欠劳务费问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。