包吃包住会在工资里扣吗

扣工资是否违法需具体情况分析。若劳动者违规致公司损失，扣工资不违法；若无故扣除，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可与公司协商或向劳动局投诉，无故扣薪属违法行为。严重时可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及面临法律制裁。
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处理方式因情况而异：1. 若因劳动者违规致扣工资，应与公司沟通解决，避免未来再犯。2. 若公司无故扣工资，劳动者需收集证据，如工资条、聊天记录等，先尝试协商。3. 协商无果时，向劳动局劳动监察投诉，提交相关证据。4. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为与公司协商或投诉至劳动局。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则携带相关证据至当地劳动局劳动监察投诉，依据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商快速但可能结果不尽如人意，投诉则更具法律效力。